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“我们对于大陆长期的房地产市场一直是比较乐观，比较看好的”，他说。霍业生认为，地产投资是一项长期投资，因此，尽管在经济发展中存在一些不确定性，但机会是更多的。由于中国经济的稳定、持续增长，经济规模在不断扩大。领展管理公司在上海做了多元化的投资组合，“我们对中国市场是有很大的信心”，他说。

刘挺军也为记者提供来了一组数据：现在住在养老社区的人，40%是由泰康保险的销售团队带来的。“每个养老社区门口每天都停着大巴车，一年参观访问量10万人，这就是现实的一个流量。我们在拜博口腔上也开始做了小小的尝试，还没有进行系统的发动，我们保险业务团队也可以把客户带到了拜博的诊所去，做健康体验。”

蹊跷的是，做出高额业绩承诺的并非收购交易的对手（江苏斯太尔原股东），而是通过定增成为斯太尔新控股股东的英达钢构，其承诺江苏斯太尔2014~2016年度每年经审计扣非净利润分别不低于2.3亿元、3.4亿元和6.1亿元，不足部分现金补偿。始料未及的是，江苏斯太尔这三年均未能实现业绩承诺，英达钢构已经履行2014年、2015年的补偿义务，向公司分别支付了1.56亿元、3.51亿元。

清理“小白兔”员工互联网巨头之所以在此时做出这样的调整，其实也是整个市场大环境下，企业必须做出的改变。一直以来，互联网公司虽然都有自己的绩效考核制度，但对干部的管理，多数奉行的都是只升不降，正如刘炽平所说的“终身制”。此前，360集团董事长周鸿祎曾在微博公开表示，要求人力资源部门要定期清理“小白兔”员工，否则就会发生死海效应。什么是小白兔员工？通常是指个人能力较弱，但对公司的价值观认同度极高且工作态度极好的员工。

此外，监管层还从多个层面对并购重组规则进行了修改，业界将之形象地称为“松绑”。包括鼓励中概股参与A股并购重组，推出并购重组“小额快速”审核机制，新增十个行业可以享受快速审核通道，放松并购重组融资用途，鼓励私募股权基金参与上市公司并购重组，简化上市公司并购重组预案的披露要求等。

任正非：不会，我们本来就希望世界是平衡的，大家利益均享是有利于华为生存的。“利益均分”本来也是一百多年前英国提出的。David Rennie：我发现您很喜欢用布满弹孔的苏联老伊尔2飞机作比喻。您在讲关于5G的想法时，我的感觉是，有点像飞行员，因为担心飞机会坠落，就把飞机上重的东西扔掉一些，以保持飞机继续飞行。这个描述能够反映您内心的想法吗？